Bot faqat men aybdor boʻlganimda yozadi
Kechikishni butun guruh koʻradi. Oʻz vaqtida topshirilgan oʻnta vazifani esa hech kim koʻrmaydi.
Bepul
Xodimlarni nomoddiy ragʻbatlantirish toʻgʻridan-toʻgʻri Telegramʼda
Odatda bot faqat kechikishlarni payqaydi. DeloPulse bilan har kim oʻz vaqtida nechta vazifa topshirganini koʻradi, topshiriq muallifi bitta tugma bilan rahmat aytadi, eslatmalar esa har kuni yogʻilmaydi. Buning uchun mukofot puli ham, ballar ham kerak emas.
Bot qoʻshilishi bilan ishlaydi · Hech narsani sozlash shart emas
Savdo boʻlimi12 aʼzo
DeloPulse
Iyul savdo hisobotini tayyorlash
muddat: kecha, 18:00 · topshirdi @karim
Malikabajarildi · 🙏 Karimdan
Rustambajarildi
2 / 2
DeloPulse → Malikaga, shaxsiy xabar
Karim «Iyul savdo hisobotini tayyorlash» uchun rahmat aytadi.
«Raqamlar buxgalteriya bilan birinchi urinishdayoq mos keldi»
«Savdo boʻlimi» guruhida belgilandi.
DeloPulse → Malikaga, shaxsiy xabar
🎯 Oʻnta topshiriq oʻz vaqtida topshirildi.
Guruh: Savdo boʻlimi.
Muammo
Nega vaqt oʻtib botga quloq solmay qoʻyishadi
Dastlabki haftalarda eslatmalar yordam beradi. Keyin ijrochida qarzlar yigʻiladi, bot har biri haqida har kuni yozadi va uning xabarlarini ochmay qoʻyishadi.
Kuniga toʻqqizta eslatma, ovozini oʻchirib qoʻydim
«Muddat oʻtdi» degan xabarga javob beradigan narsa yoʻq. Bir haftadan keyin bunday xabarlarni shunchaki varaqlab oʻtib ketishadi.
Muddat uchun bir marta mukofot berdik, endi doim kutishadi
Oddiy ish uchun qoʻshimcha pul tezda odatga aylanadi. Uni bekor qilsangiz, odamlar buni maoshni qisqartirish deb qabul qiladi.
Misollar
Ishchi chatda ishlaydigan nomoddiy ragʻbatlantirish misollari
Xodimlarni ragʻbatlantirish uchun har doim ham byudjet va maxsus dastur kerak emas. Mana Telegramʼda ishlaydigan jamoaga mos oltita usul. Dastlabki beshtasini DeloPulse oʻzi bajaradi.
- Aniq ish uchun rahmat. Shaxsan va vazifa topshirilishi bilanoq. «Rahmat» tugmasi
- Koʻrinadigan natija. Xodim oʻz vaqtida nechta vazifa topshirganini koʻradi. Oʻzini hamkasblar bilan solishtirishga hojat yoʻq. oxirgi 10 muddat
- Muddatni oʻzi belgilash huquqi. Oʻzi aytgan muddatga yuqoridan berilganidan koʻra jiddiyroq amal qilinadi. «Muddatni ijrochi belgilaydi» rejimi
- Jamoaning umumiy muvaffaqiyati. Yaxshi hafta butun guruh uchun quvonch boʻladi, aybdor esa qidirilmaydi. hafta natijalari
- Adolatli qoidalar. Taʼtil va sekin tekshiruv hech kimning zarariga yozilmaydi. «Puls»
- Moslashuvchanlik va rivojlanish. Moslashuvchan ish grafigi, oʻqish, qiziqarli vazifalar. Buni rahbar hal qiladi, bot bu yerda yordam bera olmaydi.
Qanday ishlaydi
«Puls»da nomoddiy ragʻbatlantirish qanday ishlaydi
Rejim bot guruhga qoʻshilishi bilanoq oʻzi yoqiladi. U muddatlar va vazifa holatlarini oʻzgartirmaydi. Bot nima va qachon yozishi oʻzgaradi.
Har kim oʻz natijasini koʻradi
Ilovada har kimning oxirgi oʻnta muddati bor. Ularni faqat uning oʻzi koʻradi, yonida hamkasblarning raqamlari yoʻq.
●●●◐●●●●○● Oxirgi 10 muddat: 8 tasi oʻz vaqtida
Muallif rahmat aytadi
Ish topshirilgach, vazifa kartochkasida «🙏 Rahmat» tugmasi paydo boʻladi. Bir-ikki soʻz qoʻshish mumkin. Rahmat odamga shaxsiy xabar boʻlib boradi, uni butun guruh oldida belgilashni muallif alohida tanlaydi.
Bot ish qachon tayyor boʻlishini soʻraydi
Kechikish haqidagi eslatmada «Bugun», «Ertaga», «Yangi muddat» va «Ulgurmayman» tugmalari bor. Odam birini tanlaydi va shu vaqtgacha bot uni bezovta qilmaydi. Uch kundan keyin bot haftada bir marta eslatadi.
Guruh umumiy natijani koʻradi
Ilovada hafta natijalari bor: guruh nechta topshiriqni oʻz vaqtida topshirgani. Ismlar yoʻq. Ketma-ket toʻrtinchi va oʻn ikkinchi muvaffaqiyatli haftadan keyin bot butun guruhni tabriklaydi, jimgina va ovozsiz.
Tafsilotlar
Ishonsa boʻladigan hisob
Raqam bir marta boʻlsa ham halol ishlagan odamni xafa qilsa, unga qarashni toʻxtatishadi. Oddiy hisob xato qiladigan vaziyatlarni koʻrib chiqdik va har biri uchun oʻz qoidasini yozdik.
Eski xatolar hamma oldida esga olinmaydi
Vazifa kechikkani haqida guruh bir marta, shu vazifaning oʻz xabaridan biladi. Hafta natijalarida na oʻrinlar, na ismlar bor. Har kim oʻz belgilarini ilovada koʻradi, haftalik xulosa yoqilgan boʻlsa esa kechikkanlar roʻyxatini administrator shaxsiy xabarda oladi.
Taʼtil muvaffaqiyatsizlik hisoblanmaydi
Xodim ilovada «Men yoʻqman» deb belgilab, ishga chiqish sanasini koʻrsatadi va shu kunlardagi muddatlar hisobga kirmaydi.
Sekin tekshiruv ijrochiga taʼsir qilmaydi
Ish topshirilgan vaqt hisobga olinadi. Keyin u tekshiruvni qancha kutgani ahamiyatsiz.
Bitta kechikish haftani buzmaydi
Deyarli hammasi oʻz vaqtida topshirilgan yoki faqat bitta kechikish boʻlgan hafta muvaffaqiyatli hisoblanadi.
Toʻrtta vazifadan xulosa chiqarilmaydi
Ulush kamida beshta muddatli topshiriq yigʻilganda koʻrsatiladi. Undan oldin bu hali tasodif.
Rahmat valyutaga aylanmaydi
Har bir ijrochiga bir marta va faqat topshirilgan ish uchun rahmat aytish mumkin. Rahmat reytingga kirmaydi.
Kunlik seriyalar yoʻq
Muvaffaqiyatli haftalar hisoblanadi. Seriyani uzmaslik uchun shanba kuni ishchi chatga kirish shart emas.
Bitta belgi bilan oʻchiriladi
Administrator guruhda natijalar va tabriklarni oʻchirishi mumkin. Har kim oʻz natijalari haqidagi xabarlarni oʻchira oladi.
Nega shunday
Nega ballar va musobaqasiz: tadqiqotlar nima deydi
«Puls»da nima boʻlishini hal qilganda motivatsiya boʻyicha tadqiqotlarga tayandik. Mana eng muhim sakkiztasi, har birida asl manbaga havola bor.
Koʻrinadigan taraqqiyot maqsadga yetishga yordam beradi
138 ta tajriba sharhi: oʻz taraqqiyotini kuzatgan odam maqsadiga koʻproq yetadi. Harkin va boshq., 2016
Reytingdagi oʻrin har doim ham undamaydi
1 754 sotuvchi ishtirokidagi tajribada ularga hamkasblar orasidagi oʻrni koʻrsatilganda natija oshmadi. Barankay, 2012
Rahmat pulsiz ham ishlaydi
Rahbariyatning ramziy minnatdorchiligi keyingi ish natijasini oshirdi. Kosfeld va Neckermann, 2011
Ballar miqdorga undaydi
Meta-tahlil: tashqi ragʻbatlar ish hajmi bilan koʻproq bogʻliq, ichki motivatsiya esa sifatga koʻproq taʼsir qiladi. Cerasoli va boshq., 2014
Aniq reja koʻproq ish beradi
642 ta sinov: odam qachon va nima qilishini oldindan hal qilsa, uni koʻproq bajaradi. Sheeran va boshq., 2024
Bildirishnomalarni jamlagan maʼqul
Smartfonlar bilan tajriba: bildirishnomalar kuniga bir necha marta toʻplab kelganda odamlar doimiy oqimdagiga qaraganda xotirjamroq boʻldi. Fitz va boshq., 2019
Kunlik seriyalar dam olish kunlarini yeydi
GitHubʼda ketma-ket kunlar hisoblagichi dasturchilarni dam olish kunlari ishlashga undadi. U olib tashlangach, dam olish kunlaridagi faollik pasaydi. Moldon va boshq., 2021
Muammolar qoʻrqinchli boʻlmagan joyda aytiladi
51 ta jamoa tadqiqoti: xatoni tan olish xavfsiz boʻlgan joyda odamlar u haqda koʻproq gapiradi va undan saboq oladi. Edmondson, 1999
Foyda
Rahbar va xodim nima oladi
Rahbar
- Odamlar javob bera oladigan eslatmalar
- Kimda muddatlar bilan muammo borligi vazifalardan koʻrinadi
- Aniq ish uchun bitta tugma bilan maqtash mumkin
- Umumiy chatda «xoʻsh, nima boʻldi?» degan savollar kamayadi
Xodim
- Kechikishlar ham, oʻz vaqtida bajarilgan ishlar ham koʻrinadi
- Hafta natijalarida uni orqada qolgan deb koʻrsatishmaydi
- «Ertaga qilaman» deb javob bersa, bot kutadi
- Taʼtil va uzoq tekshiruv natijaga taʼsir qilmaydi
Savollar
Koʻp beriladigan savollar
Moddiy va nomoddiy ragʻbatlantirishning farqi nimada?
Moddiy ragʻbatlantirish pulga tayanadi: mukofot, foiz, sovgʻa. Xodimlarni nomoddiy ragʻbatlantirish esa eʼtirof, tushunarli qoidalar va ish natijasi koʻrinib turishiga tayanadi. Uni byudjetga kiritish shart emas va odamlar uni maoshning bir qismi deb hisoblamaydi.
Xodimni yaxshi ishi uchun qanday maqtash kerak?
Darhol, shaxsan va aniq ish uchun. Shunchaki «barakalla» emas, «hisobot buxgalteriya bilan birinchi urinishdayoq mos keldi». DeloPulseʼda buning uchun vazifa kartochkasida «🙏 Rahmat» tugmasi bor: minnatdorchilik odamga shaxsiy xabarda boradi, unga bir-ikki soʻz qoʻshish mumkin.
Bu ballar va nishonlar bilan geymifikatsiyami?
Yoʻq, odatdagi maʼnoda geymifikatsiya emas. «Puls» na ball, na daraja, na musobaqa qoʻshadi. Odam muddatlar boʻyicha oʻz natijasini koʻradi, muallif esa aniq vazifa uchun rahmat aytishi mumkin. Ilovadagi intizom reytingi avvalgidek qoldi, bu alohida statistika.
Natijamni kim koʻradi?
Oxirgi oʻnta muddatingizni faqat siz koʻrasiz, bot ularni guruhga yubormaydi. Hafta natijalarini ilovada hamma koʻradi, lekin ismsiz. Guruhda haftalik xulosa yoqilgan boʻlsa, administratorlar kechikkanlar roʻyxatini shaxsiy xabarda oladi. Intizom reytingini esa avvalgidek guruh aʼzolari koʻradi.
Narxi qancha va qanday yoqiladi?
Bepul, butun DeloPulse kabi. Botni ishchi guruhga qoʻshing, «Puls» oʻzi ishlay boshlaydi. Birinchi hafta natijalari guruhda beshta muddatli topshiriq yigʻilganda paydo boʻladi.
Mavzuga oid: ijro nazorati boʻyicha qoʻllanma · muqobillar bilan taqqoslash.
Bir daqiqada boshlang
Oʻz vaqtida qilingan ish koʻrinsin
DeloPulseʼni ishchi guruhga qoʻshing va topshiriqlarga muddat qoʻying. Qolganini bot oʻzi qiladi.
Botni guruhga qoʻshish